一、重走長征路-紅色之旅拓展課程
培訓背景：當社會主義改革不斷深入，市場經濟不斷發展的今天，社會在變，時代在變，一切都在不斷的改變，我們如何跟上時代變革的步伐？如何做好為人民服務？如何提升辦事效率？如何弘揚集體主義精神？再現我們集體新風貌，已經顯得尤為重要。
紅色拓展的意義
1.對黨政部門而言
當一回震驚中外的朱毛紅軍，走一次艱苦卓絕的勝利之路，做一餐回味無窮的紅色佳肴，打一場沒有硝煙的偉大戰役。對于來井岡山學習井岡山精神的黨員干部來說，還有比做這些更有意義的事情嗎？
2.對公司企業而言
如果30年前的改革開放初期我們不學習西方管理，那是我們無知。30年后的今天，我們還在學習西方管理，而不能總結出自己的管理理論和經驗，那就是我們的無能。上百年來中國人民的奮斗歷程告訴我們：照搬西方模式沒能救中國，照搬西方模式也沒能發展中國；中國革命的勝利、中國的建設與發展依靠的是：中國特色的理論、思想與模式。
3.對個人成長而言
在這個物欲橫流、人心浮躁的社會，到處充斥著金錢的味道。什么理想信念，什么道德倫理，統統都是浮云。在這個無利不起早的社會，也許沒人能理解當年的革命先烈為什么能不惜以犧牲自己性命為代價去革命。因為他們沒有經歷過，因為他們已經沒有了信仰！
◆紅色拓展的培訓形式：
1、體驗式教學
井岡山的“體驗式”教學，實現了培訓方式的大轉變，從“講授式”向“體驗式”轉變，它能夠有效地調動學員的積極性，使得學員在體驗中“消化”，在“消化”中補充“營養”，真正實現活學活用！绑w驗式”教學是領導干部憑借直觀的感受去再認識、再發現、再創造的過程，通過這種學習方式，能夠促使學員運用自己的腦髓，拿出眼光，打開心靈，自主質疑，自主發表見解，在老師的幫助下去獨立地感知、學習、理解、提高，真正把書本知識變成自身的精神財富，再通過主觀的努力，實現對外在世界與自我的超越，充分發揮了學員的主觀能動性。
2、參觀考察
組織學員到革命紀念地進行現場教學并開展主題活動，讓學員在現場觀摩、現場教學、實踐活動中獲得知識，得到教育，具有直觀性強、給人深刻印象、發人深省等優點。
二、公務員專項拓展培訓課程：
公務員團隊體驗課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。
通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現企業組織的更大回報。
課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力為基礎，采取體驗式的培訓方式，因此不會有大塊的知識性灌輸。同時，對于在培訓實施中的各項能力，我們將根據實際情況有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執行、創新能力等。因此本課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
課程收益：
1培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；
2培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；
3通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，培養互信互助意識，增強團隊工作效率；
4培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；
5培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念；
課程理念：
1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，
信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。
2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，
消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。
3.引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)
藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。
4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，
通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊成績，共創雙鸁的喜悅。
●領導力課程
通過領導力實踐，使學員深刻理解《卓越領導者的五種行為》理論。
●團隊凝聚力
公務員團隊體驗課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。
通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現企業組織的更大回報。
●行政執行力
課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力為基礎，采取體驗式的培訓方式，因此不會有大塊的知識性灌輸。 同時，對于在培訓實施中的各項能力，我們將根據實際情況有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執行、創新能力等。因此本課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
公務員職級能力系列：
●新任公務員培訓
培養一個心態、三種能力：
1．幫助新任公務員建立合理的工作預期，正確的工作態度和工作滿意度；
2．學習團隊合作、溝通等相關的基本工作能力；
3．為新任公務員提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。
●科長、主任科級公務員培訓
1. 帶領團隊和合作能力；
2. 提升執行能力；
3. 體驗溝通協調的藝術。
●縣、處級公務員培訓
1. 實踐決策、執行能力；
2. 提升領導力；
3. 體驗溝通協調的藝術；
4. 培養良好的心理素質。
●司、局級公務員培訓
1. 通過體驗，使學員認識并關注領導力的五種行為，以提升領導力；
2. 體驗決策與應變；
3. 提升協調、溝通能力；
4. 激發創新思維。
注意事項：
1、嚴禁吸煙、飲用含酒精的飲料和參與賭博等活動。在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓練架或嘗試做各類冒險活動。由此而造成不良后果者責任自負！
2、妥善保管好自己的貴重物品和現金，若有遺失，我公司不負任何責任。
3、請穿適合季節的運動類服裝，登山鞋或旅游鞋（必備）；女士請不要穿裙裝和高跟鞋；請戴遮陽帽、太陽鏡；帶眼鏡的學員應備防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架；
4、請小心使用培訓基地提供的訓練設施和裝備，因粗心大意而導致裝備丟失或損壞的，按基地有關規定照價賠償。
5、團隊成員在活動中注意安全、環保、服從工作人員的安排；
6、根椐自身情況建議攜帶如下物品：備用休閑服一套、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創口貼、暈車（船）藥、防蚊油等日常必備藥用品及生活用品。
如果您有更為具體的培訓目標；
如果您想所處的環境與眾不同；
如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身；
請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續……
每個企業的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。我們針對各企業不同的需求特點，憑借自身的資源優勢和創新優勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的最大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業實踐。
(責任編輯：博為拓展編輯部)
