為什么我公司每年都組織員工參加在泰安博為
拓展訓練公司拓展訓練營活動，公司有很多人不明白，為什么公司每年都要有這么一筆的預算來做
拓展培訓，那就我這些年的收獲來說，我們公司還是會一直堅持下去，每年都安排員工參加一次
拓展培訓。
拓展訓練加強了我們團隊的凝聚力，這正是我最想看到的。由
拓展訓練的開展，發揮了個人的潛能，增進了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認識，與此同時，也鼓舞了公司團隊的士氣，增加了信任。
其實在這種
拓展訓練當中，
拓展培訓師在整個培訓過程中更多的是一個引導者，學員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負諸行動，從而最終改變自己、完善團隊。
好的公司每年度都會有一次組織旅游的機會我們的選擇就是用
拓展訓練來代替了旅游。以前沒有做
拓展培訓之前就是組織旅游，往往旅游回來后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有，達到提高員工工作效率的目的。那這樣的話，往往就得不償失了。
企業如何才能在當今激烈的市場競爭中立于不敗之地?怎樣才能在競爭中取得勝利?歸根結底依靠的是人,因為只有人才能創造價值財富。然而企業要想獲得適合自身發展的人才就必須通過各式各樣的培訓來實現,企業的培訓將給員工提供可以勝任他們職位的信息和技能。
(責任編輯：博為拓展編輯部)
