企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而"量身定制"的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而"量身定制"的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。
是滿足企業和員工雙方需求的行為,是調動員工積極性的有效方法。
是解決問題的有效途徑,培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。
是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中立于不敗之地。